Inhalt
- STEM-Demografie
- Das schwarze Frauengesicht der Hürden
- Berühmte schwarze Wissenschaftlerinnen und ihre Beiträge zum MINT
Bis der Film "Hidden Figures" auf die Leinwand kam, wussten viele Menschen vielleicht nicht, dass schwarze Frauen im Wettlauf um den Weltraum eine bedeutende Rolle spielten. Angesichts der Veränderungen seit den frühen Weltraumtagen in den 1960er Jahren hat die NASA eine schwarze Frau als stellvertretenden Direktor für Technologie- und Forschungsinvestitionen, Dr. Christyl Johnson.
Sie und andere schwarze Frauen in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) wissen, dass schwarze Frauen einen mühsamen Aufstieg erleben, wenn sie sich für einen Karriereweg in einem der STEM-Bereiche entscheiden. Trotz aller Herausforderungen und Hürden, die sie überwinden müssen, um einen Job in diesen Bereichen zu finden, haben schwarze Frauen im Laufe der Jahre immer noch einen bedeutenden Beitrag zur MINT geleistet.
STEM-Demografie
Männer besetzten fast drei Viertel oder 74,2 Prozent aller 7.227.620 Jobs in MINT-Bereichen, wie in den letzten US-Volkszählungsdaten aus dem Jahr 2010 aufgeführt. Frauen besetzten nur 25,8 Prozent aller MINT-Jobs, wobei insgesamt 6,4 Prozent dieser Jobs von beiden besetzt waren Männer und Frauen afrikanischer Herkunft.
Afroamerikaner hielten 462.568 Jobs in STEM. Davon entfielen nur 119.343 auf schwarze Frauen. Der Volkszählung von 2010 zufolge gingen 70,8 Prozent der MINT-Jobs an Weiße, 14,5 Prozent an Menschen asiatischer Herkunft und 6,5 Prozent aller MINT-Jobs im Jahr 2010 an Menschen hispanischer Herkunft.
Bei der Volkszählung im April 2010 betrug die Gesamtbevölkerung der USA 308.745.528 Personen, wobei sich 13,3 Prozent oder 41.063.155 der Bevölkerung als Afroamerikaner identifizierten. Schwarze Frauen in den MINT-Feldern machen weniger als ein Viertel von 1 Prozent oder 0,29 Prozent der gesamten schwarzen Bevölkerung in den Vereinigten Staaten aus.
Das schwarze Frauengesicht der Hürden
Schwarze Frauen haben im Vergleich zum Rest der Bevölkerung häufig viel größere Hindernisse zu überwinden, wenn es darum geht, eine Hochschulausbildung zu absolvieren und einen Job in den MINT-Bereichen zu finden. Diese Hürden fangen oft in der Kindheit an, wo schwarze Frauen und offen gesagt alle Frauen auf Widerstand und Vorurteile stoßen, wenn sie Interessen in MINT-Bereichen verfolgen. Eklatanter Rassismus und Frauenfeindlichkeit betreffen junge schwarze Mädchen in ihren frühen Bildungsjahren bis hin zu Hochschulabschlüssen. Die Gesellschaft verbannt junge schwarze Mädchen oft in Karrieren mit "rosa Kragen" wie Sekretärinnen und Hausfrauen, die die Denkweise der 1970er Jahre für Jobs dominierten, die dem weiblichen Geschlecht entsprachen.
Berühmte schwarze Wissenschaftlerinnen und ihre Beiträge zum MINT
Selbst mit so wenigen schwarzen Frauen in MINT-Bereichen haben diejenigen, die den Hindernisparcours überstanden haben, enorme Beiträge in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik geleistet.
Von den Frauen in "Hidden Figures" Katherine Johnson diente als menschlicher Computer - eine Person, die komplizierte Berechnungen von Hand durchführte - was für die Mission John Glenns Friendship 7 von Bedeutung ist. Sie arbeitete später sowohl an der Apollo- als auch an der Space-Shuttle-Mission. Mary Jackson war die erste schwarze Luftfahrtingenieurin bei der NASA, während Dorothy Vaughan brachte sich selbst bei, wie man den IBM-Computer benutzt, der an die NASA geliefert wurde, und wurde später die erste schwarze Supervisorin der NASAs.
Alice BallDie 1892 geborene 20-jährige studierte Pharmazeutische Chemie und studierte mit 22 Jahren Pharmazie an der University of Washington in ihren Heimatstaaten. Später wurde sie die erste Afroamerikanerin und die erste Frau, die einen Master-Abschluss an der Universität von Hawaii machte. Sie wurde später die erste schwarze Chemielehrerin an der Universität. Die Arbeit mit Bällen im Labor führte zu einer erfolgreichen Behandlung zur Linderung von Lepra-Symptomen, der sogenannten Ball-Methode, die 30 Jahre lang bis zur Entwicklung von Sulfon-Arzneimitteln angewendet wurde.
Joycelyn Elders, M.D.. Als Kind wuchs Elders in den 1930er und 40er Jahren als ältestes von acht Kindern in einer Drei-Zimmer-Kabine auf, ohne dass Sanitär- und Elektrizitätsversorgung in Frage kamen. Trotz der Nöte erhielt sie ihren B.S. 1952 promovierte sie und wurde 1960 Ärztin. 1967 erhielt sie einen M.S. in der Biochemie. 1978 erhielt sie als erste Person im Bundesstaat Arkansas die Zulassung als pädiatrische Endokrinologin. Die Ältesten, derzeit emeritierte Professorin an der Arkansas University, sind eine starke Befürworterin der Sexualerziehung für Schüler ab einem frühen Alter. Sie bereist das Land und spricht über dieses und andere Themen, einschließlich der Förderung der Legalisierung von Marihuana.
Juwel Stehlager Cobb war die erste schwarze Frau, die 1981 als Dekanin an der California State University in Fullerton arbeitete. Zu dieser Zeit war sie die erste schwarze Frau, die eine große Universität leitete. Zuvor war sie Dekanin am Connecticut College in New London und an der Rutgers University.
Cobbs Großvater väterlicherseits wurde 1924 geboren und nach seiner Befreiung von der Sklaverei Apotheker. Ihr Vater war Arzt und ihre Mutter war Sportlehrerin. Als Präsidentin des Hunters College in New York im öffentlichen Aufschrei von Rassismus und Sexismus übergangen, zog sie nach Kalifornien, um die Position von Fullerton einzunehmen. Als erbitterte Fürsprecherin für Frauen und Minderheiten in MINT-Bereichen half sie, die Zahl der Minderheiten zu erhöhen, während sie an der UCF war. Cobb starb 2017 im Alter von 92 Jahren.
Dies sind nur einige der schwarzen Frauen in MINT-Feldern. Wenn alle Menschen gleich behandelt werden und nach den umschriebenen Worten von Dr. Martin Luther King ein Urteil über den Inhalt ihres Charakters statt über die Farbe ihrer Haut gefällt wird, werden mehr schwarze Frauen und Frauen insgesamt in den MINT-Bereichen arbeiten und arbeiten bedeutende Beiträge zur Menschheit.